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社員サポート・成長支援
人材開発
研修体系の詳細については下記に記載しています。
研修は、雇用形態によらず領域やプログラムごとに適切な対象に実施しています。
※2025年4月1日時点の情報です。
資格取得・スキルアップ支援
推奨資格は、市場の動向や人材ニーズに応じて、定期的に更新・変更します。
※資格取得に向けた講座等受講費用は助成対象外
※2025年4月1日時点の情報です。
メンター・メンティー制度
当社では、業務に関わるタテ、仲間のヨコの他、知りたいを叶えるナナメのつながり作りを促進する仕組みとして、「メンター・メンティ制度」を導入しています。
この制度では、経験豊富な先輩社員がメンター（指導者）として、希望者をメンティー（被支援者）として組み合わせ、仕事やキャリアの他にも会社生活に関するアドバイスやサポートを提供します。
新入社員定期面談
所属部署以外の人事と話すことで、些細な疑問や悩みも気軽に相談できる環境を整備しています。
1on1
当社では、業務の課題や目標達成に向けたサポート、キャリア目標、職場環境についての率直な対話を大切にしています。
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