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FAQ
応募について
Q.年齢制限はありますか?
A.年齢制限は特に定めておりません。
Q.複数業務に応募したいのですが、併願はできますか?
A.申し訳ございませんが、1職種ずつのご応募とさせていただいております。
Q.応募したが、このあとどうしたらいいですか?
A.ご縁があった場合のみ、当社から7営業日以内にご連絡をさせていただきます。
Q.第二新卒での応募は可能ですか?
A.もちろん可能です。当社では未経験者からのご応募も多くいただいていおります。
Q.応募書類の情報はどのような取扱い、管理をしているのでしょうか。
A.ご応募いただいた内容は採用部門にて管理され、採用目的以外では一切使用いたしません。また履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
Q.応募したが、個人情報を削除してほしいです。
A.当社では、個人情報保護方針に基づき、応募者様の情報を適切に管理しております。情報の削除をご希望の場合は、こちらより【「開示等の求め」に応じる手続き等に関する事項】をご確認のうえ、お手続きください。
選考について
Q.面接可能時間は決まっていますか?
A.原則10:00~18:00の実施となりますが、それ以外の時間を希望される際はご相談ください。
Q.土日祝での面接は可能ですか?
A.申し訳ございませんが、土日祝の面接は行っておりません。
Q.オンライン面接は可能ですか?
A.原則オンラインにて実施させていただいておりますが、ポジションによっては対面形式での面接を実施させていただく場合もございます。
環境について
Q.転勤はありますか?
A.非管理職(業務遂行職)については、本人同意がない限り、転勤はありません。
Q.ジョブローテーションはありますか?
A.定期異動はありませんが、個人と会社の成長を考え、ローテーションが必要となった場合は、部門内/部門間等の異動を行う場合があります。また従業員一人ひとりが自らの意志で将来のキャリアを描き、ありたい姿になるために挑戦・成長できる環境と機会を提供するために、人材公募制度を導入しています。
Q.服装指定はありますか?
A.全社ドレスコードフリーとしておりますが、クライアント企業の構内で就業される際はスーツまたはオフィスカジュアルにてご就業いただく場合がございます。
Q.有休は取りやすい環境ですか?
A.有給休暇はもちろん業務との調整によりますが、ワークライフバランスの観点から計画的な取得を推進しています。また有給休暇のほかに、通院・看護をはじめ、ボランティアや自己研鑽、子供の学校行事に参加する場合などに使うことのできるファミリーフレンドリー休暇制度なども充実しています。
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