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社員インタビュー

第一事業運営本部
BPOソリューション第二部
３グループ
2024年入社／S・Y

自分が理想とする人材派遣業の形を実践している会社

今は派遣事業の部署で派遣コーディネーター兼営業を担当しています。もともとは百貨店で総合職として働いていました。人の長所を見つけるのが得意で、最適配置の大切さを百貨店で感じていたこともあり、コロナを機に興味のあった人材派遣の業界へ。VALWAYに入る前は、大手の派遣会社で営業として勤務。ただ、会社の方針が自分の理想とする人材派遣の在り方と異なっており、転職を考え始めた際にVALWAYを紹介されました。前の会社は縦割りで、営業は営業、派遣スタッフのフォローはフォロー担当と分けられていて、いろいろなことが伝言ゲームでした。そこに違和感があったのですが、VALWAYの人材派遣は、契約から派遣スタッフのフォロー、クライアントのヒヤリングなどを1人の担当が一気通貫で行うスタイル。自分の考えとマッチすると思い、入社を決めました。

結果だけでなく、
過程に対しても評価してくれる企業文化

自分の理想とする人材派遣のスタイルで働けるようになったのはもちろんですが、VALWAYに入って良かったと感じていることのひとつに、結果だけにフォーカスするのではなく、その過程に対して周りが褒めてくれるという企業文化があります。前職は営業だったこともあり、社内でのやり取りは売上の数字の話ばかり。いつも一人で戦っているような感じでした。でも、VALWAYはグループ内のミーティングもきちんとあり、情報を共有し、チームで仕事をしている感覚があります。売上の金額ありきで動くのではなく、まず事業の在り方や目的をみんなで共有し、同じ方向を向いて動いているので、これまでと違う喜びや楽しさも得られるのだと感じています。上司をはじめ、周りの人にも恵まれ、学ぶこともたくさんあります。こういう環境にいると、会社に貢献したいという気持ちに自然となりますね。

「三方良し」の考えを大事に、
日々経験を積んでいきたい

人材派遣の仕事は、派遣スタッフ、クライアント、そして自分たちの三方良しであるべきだと考えています。普段から、VALWAYだけの得になっていないか？クライアントは？派遣スタッフは？と誰にとって価値があるかを俯瞰できるように意識して仕事に取り組んでいます。以前、「あなたがコーディネーターだから安心して働けると思った」と派遣スタッフの方に言ってもらったことがありました。そのとき、自分が価値のある存在になれていると感じて嬉しかったです。自身の経験も知識もまだまだですが、これからもこうした経験を積み重ねながら、「VALWAYはDX技術と優れた人材の融合でクライアントの困りごとを解決できる会社です」と胸を張って言えるようになりたいと思います。